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• Partir de la compréhension de la réalité du travail ;
• Travailler avec tous les acteurs dans l’entreprise ;
• S’inscrire dans une perspective d’aide à l’action ;

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• L'organisation du travail ;
• L'organisation du temps de travail ;
• Les politiques de l'emploi et des ressources humaines ;
• Le travail des personnes handicapées ;
• Le dialogue social et les relations de travail ;
• L'ergonomie et la conception ;
• La prévention des risques professionnels et les conditions de travail ;
• Les atteintes à la santé ;

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• Management, gestion des ressources humaines, organisation du travail et du temps de travail ;
• Santé et conditions de travail ;
• Relations de travail et dialogue social ;
• Etudes ;

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