• Thèmes d’intervention
  
  Nous intervenons sur diverses composantes de l’organisation du travail, en particulier :
  
  
  1. les problématiques liées à la charge de travail (mise en évidence des facteurs de charge, élaboration d’indicateurs, processus de régulation, ..),
  2. les modalités et les outils de la coopération entre acteurs de l’organisation (au sein des équipes, entre secteurs, ...),
  3. les fonctions du management en lien avec l’organisation du travail, ...

• Modalités d’intervention

Nous intervenons tout d’abord en accompagnement de projet à l’occasion d’un changement : il s’agit alors d’aider à concevoir de nouveaux dispositifs, à les mettre en œuvre et à les évaluer.

Nous intervenons également à la suite de dysfonctionnements identifiés ou lorsqu’il est nécessaire d’établir un diagnostic pour comprendre les origines organisationnelles d’une situation problématique.

Nous réalisons également des études d’évaluation sur les transformations organisationnelles à l’œuvre dans les entreprises ou les organisations publiques.