Notre cabinet a pour politique de consacrer une partie de son activité à la réalisation d’études fondées sur l’analyse transversale de cas concrets issus du terrain. Cette démarche nous permet de tirer les enseignements d’expériences diversifiées, de prendre du recul par rapport à notre pratique de consultants, et enrichit en retour les méthodes d’intervention. Certaines de ces études débouchent sur la formalisation d’outils méthodologiques. Ces dernières années, nous avons ainsi réalisé des études pour :

• le Ministère de la Santé
• le Ministère chargé du Travail et de l’Emploi
• l’ANACT (Agence nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
• l’INRS (Institut National de Recherche sur la Sécurité au Travail), …

Ces études ont porté par exemple sur :

• les effets de la RTT sur les entreprises et les hôpitaux, et la renégociation des accords RTT,
• l’impact des évolutions du droit du temps de travail sur la qualité de fonctionnement des établisse-ments sociaux et médico-sociaux,
• les impacts des accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle,
• les effets organisationnels de la tarification à l’activité (T2A) dans les établissements sanitaires,
• l’approche économique de la prévention des risques professionnels
• les pratiques d’enseignement de la prévention des risques professionnels dans les écoles d’ingénieurs,
• les évolutions des emplois dans le secteur de l’insertion professionnelle, ...