• Enquêtes de psychodynamique du travail : élaboration collective sur la souffrance au travail
• Expertises à la demande de CHSCT confrontés à des problèmes tels que suicides, violences, alerte sur des pathologies lourdes,« stress » etc.
• Animation de groupes d’échanges sur les pratiques.
• Formation / action et mise en place de dispositif de veille sur les troubles psychosociaux.